Samstag, 4. September 2010
Wer empfiehlt uns
Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigungsgrund Wirtschaftskrise: Darf es etwas mehr sein?
Mobbing oder selbst schuld?
Kündigung auch als Kopie wirksam
Krankengeld statt Arbeitslosengeld
Kündigung wegen Verzehr eines Brötchen
Eingliederungsmanagement und Kündigung
Schweinegrippe gut für den Arbeitsplatz
Schallende Ohrfeige vom BGH für ARAG, DAS, NRV & Co. Kündigungsandrohung reicht
Aldi Remscheid: Bagatelltrotzverdachtskündigung
Arbeitszeugnis: Name und Datum müssen stimmen
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Ein Rauchverbot auch ohne Raucherpause und Raucherraum
LAG Berlin: Dienstwagen auch bei Krankheit weiter fahren
Bonusregelung: Arbeitsvertrag muss klare Klausel enthalten
Zu spät wegen Schnee
Umfrage zum Weihnachtsgeld 2008
Ein-Euro-Jobber sind keine Arbeitnehmer
Raucherpause und Pinkelpause
Kündigungsfrist bei der Eigenkündigung
Bundespräsident und DGB für Arbeitsvertragsgesetz
Schweinegrippe: Schule zu - was tun?
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Grundsatzurteil (?) des Arbeitsgerichts Münster (!) zur Rechtsnachfolge TVÖD auf BAT
TVÖD für Ärzte?
Eingruppierung Rechtspfleger bzw. Rechtspflegerin
Entgelttabelle TV-L West 2008
TVÖD Schulung jetzt für jedes Personalratsmitglied
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
TVÖD: Schlichtungsergebnis
TVÖD: Zulage bei Teilzeit in voller Höhe
Tarifkonflikt: Drohung mit Stellenabbau
BAG zum Ortszuschlag beim Vergleichsentgelt nach § 5 Abs. 2 TVÜ-VKA
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Unbezahlter Zwangsurlaub für deutsche Beamte?
Keilerei auf Betriebsausflug rechtfertigt Umsetzung
Letzte Pirouette in nato-oliv - Sächsisches OVG bestätigt Entlassung Ingo Steuers
Beamtenrecht: Mehr Klagen von Beamten
Amtsarzt vs. Privatarzt - Wer entscheidet über Dienstunfähigkeit?
Beamtenrecht: ...Passt scho!" - mehrfache Aufhebung bzw. Anpassung eines Anforderungsprofils
Disziplinarrecht: "Große Dinger" amtsdeutsch?
Änderungen des Beihilferechts in NRW
Urteil: Beamter hat Anspruch auf Viagrakostenersatz
Von Richter zu Richter: Keine Reduzierung des Bereitschaftsdienstes bei Teilzeit
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Landessozialgericht: Kurierfahrer sollten Sozialversicherungspflicht klären lassen
Kosten (Streitwert) für ein Anfrageverfahren bei GmbH-Geschäftsführer
Aerobic Trainer müssen Rentenversicherungsbeiträge abführen
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
OLG Bamberg: Urteil zu E 101 Entsendebescheinigung - Pflegekraft
Sozialversicherungsbetrug: 5 Jahre für Betz
Pflegekräfte scheinselbständig?
Scheinselbständigkeit 2010
Eva Herman scheinselbständig?
Selbst beim Richter: Sind Nebentätigkeiten rentenversicherungspflichtig?

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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